שיטרית נ' מאיר גבאי ריהוט משרדי בע"מ ואח' - פסקדין

החלטה

1.לאחר עיון בבקשת הנתבעת ותגובת התובע לבקשה שבנדון, אני נעתרת לה באופן חלקי, ואבאר.

בכל הנוגע לסעיף 4 לתצהיר - הרי שבדיון המוקדם נקבעה המוסכמה לפיה "אין מחלוקת כי התובע החל את עבודתו ביום 1/10/08 וסיים את עבודתו ביום 9/9/09".

משכך, הרי שזו הקביעה המחייבת ואין מקום לנהל הוכחות בשאלה האם התובע סיים את עבודתו ביום 9/9/09 או ביום 15/9/09.

בכל הנוגע לסעיף 6 לתצהיר – לאור המחלוקת בין הצדדים האם התובע פוטר מעבודתו או התפטר כטענת הנתבעת, ברי כי אין חולק ביניהם שלא נערך הליך שימוע לתובע לפני "פיטוריו" המוכחשים.

מכל מקום משהבהיר ב"כ התובע כי אינו תובע כל סעד בשל אי קיום שימוע – אין המדובר בהרחבת חזית ואיני רואה מקום להורות על מחיקת אותה אמירה מתצהיר התובע.

בכל הנוגע לסעיף 12 לתצהיר – לאור דבריו של התובע לפרוטוקול הדיון מוקדם (עמ' 2 ש: 1-2) ודברי נציג הנתבעת לפרוטוקול (עמ' 2 ש': 14) אין בידי לקבוע כי המדובר בהרחבת חזית.

אם סבור ב"כ הנתבעת כי קיימת סתירה בין טענות התובע בתצהירו לטענותיו בדיון המוקדם הוא יהיה רשאי לךחקור לגביה במסגרת החקריה הנגדית.

2.אי לכך, הבקשה מתקבלת בחלקה כמבואר לעיל, ואני מורה על מחיקת התאריך – 15/9/09 מסעיף 4 לתצהיר התובע.

3.משזו התוצאה אליה הגעתי – כל צד ישא בהוצאותיו.

ניתנה היום, ו' אדר א תשע"א, 10 פברואר 2011, בהעדר הצדדים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: